Трудовое право

Мы понимаем важность трудовых отношений в работе любого сектора бизнеса. Эти отношения накладывают на работодателей ряд обязательств. Наша компания предоставляет широкий спектр услуг, связанных с трудовыми отношениями. Наши глубокие знания законодательства и рыночных стандартов позволяют нам предоставлять лучшие юридические консультации по вопросам, связанным с трудовым законодательством.
Мы регулярно консультируем компанию по вопросам трудового законодательства и связанных с ним норм и стандартов. Наша практика и опыт в области трудового права позволяют нам предоставлять юридические консультации по оптимизации персонала, рассматривать сложные дела, связанные с изменением и прекращением трудовых договоров, проводить комплексную проверку кадровой документации и представлять интересы работодателей во время проверок, проводимых государственными инспекторами труда и профессиональными центрами. Мы оперативно придумываем эффективные способы разрешения конфликта или спора с государственным органом или сотрудником на ранней стадии.
Мы предоставляем юридические консультации по ряду трудовых аспектов, включая трудоустройство, компенсацию, налоги и льготы. Помимо этих юридических услуг, мы консультируем по вопросам, начиная от вознаграждения руководителей, поощрений, трудовых отношений, споров, кадровой политики и конфиденциальности до реструктуризации и пенсий. Наша компания понимает ваши потребности и поддерживает вас в любых обстоятельствах, от повседневных до исключительных.
Наши услуги включают:
-Создание / рассмотрение подзаконных актов; внутренняя политика, типовые трудовые договоры, кадровая документация;
-Сопровождение адаптации и реализации внутренней политики иностранных компаний в Туркменистане;
-Внесение изменений в кадровые документы в соответствии с требованиями национального трудового законодательства;
-Подготовка договоров о защите данных и соблюдении требований защиты данных;
-Консультирование по всем аспектам требований безопасности труда, в том числе по урегулированию производственной травмы;
-Аудит кадровой документации с целью выявления и устранения недостатков и избежания наложения санкций со стороны контролирующих органов;
-Юридическая помощь работодателей по вопросам трудоустройства на ежедневной основе и / или при возникновении сложных вопросов, в том числе при сокращении штатов, увольнении и роспуске компаний;
-Правовое сопровождение работодателей при проведении государственных проверок труда, то есть инспекцией труда, прокуратурой и т. Д.
-Досудебное урегулирование представительства в судах по трудовым спорам.